...aneb proč se nepodělit o to co víme :-)
Nemáte čas chodit celé prázdniny do kurzu? Nechce se Vám dělit se o lektora s ostatními? Nebo potřebujete pořádnou „nalévárnu“? Tak právě pro Vás jsou ideální naše kurzy na maximum. A co to takový kurz na maximum vlastně je? Je to týdenní intenzivní individuální výuka, která zahrnuje speciální aktivity, které vedou ke zlepšení vašich komunikačních dovedností.
Léto a letní prázdniny slouží převážně k odpočinku, ale mnozí z nás by je rádi využili i k jiným činnostem, než je pouze letní dovolená! Proč nezačít s výukou cizího jazyka právě o letních prázdninách?
Spousta z nás má tu vlastnost, že chce všechno hned, a to v co nevyšší kvalitě. Proč by také ne, když nám to dnešní doba umožňuje. Ještě nedávno nám připadalo nepředstavitelné, letět na druhý konec světa a nyní se stačí pouze rozhodnout a je to. Jako mávnutím kouzelného proutku.
Telefonická a emailová komunikace s klienty, kolegy, kamarády či nadřízenými je součástí našeho každodenního života a v dnešní době se jí nelze vyhnout. Zdá se to být samozřejmost, ale napsat správně email a dobře telefonovat může být někdy docela oříšek. Pokud musíte navíc komunikovat v cizím jazyce, je to ještě o něco těžší.
Přemýšlíte o studiu cizího jazyka a nevíte do kterého kurzu se zapsat? Jednou z možností je třeba skupinový kurz pro veřejnost. Jak tento kurzu probíhá? Tak to vezměme nejprve od začátku.
Už jste se někdy zamýšleli nad tím, zda jsou vaše hodiny angličtiny, němčiny nebo třeba ruštiny, na které chodíte, kvalitní, a odváděná práce lektora stojí opravdu za to? Posoudit, jak hodiny probíhají, a to, zda jsou vedeny kvalitně, není vždy úplně jednoduché.
V zájmu každé firmy je podílet se na profesním růstu svých zaměstnanců. Firma, ve které si zaměstnanci dál neprohlubují své znalosti (nejen) ve svém oboru nemůže příliš dlouho uspět v konkurenčním boji. Stejně tak tomu je i u jazykového vzdělávání. Pokud vaši zaměstnanci nebudou schopni komunikovat v cizím jazyce, vydají se obchodní partneři a klienti brzo o dům dál k vaší konkurenci. Jazykové vzdělávání dnes navíc patří k vyhledávaným motivačním složkám a je tudíž velmi oblíbeným bonusem zaměstnanců. Pokud jste se rozhodli investovat do firemní jazykové výuky, jistě máte zájem na tom, aby se vám investice vyplatila. Jak zařídit, aby se zaměstnanci jazyky skutečně naučili a aby z výuky měli nějaký užitek? Zde je pár doporučení z naší praxe.
Cestujete rádi? Cestování a poznávání kultur cizích zemí patří obecně k jedné z nejoblíbenějších činností většiny z nás. Ať cestujeme více, nebo méně, všichni máme jedno společné – musíme ovládat alespoň základy angličtiny. Čím více anglicky umím, tím více toho poznám…
Představte si, že chcete uvařit bramborovou polévku a výborně si na ní pochutnat. Co vše k tomu potřebujete? V první řadě jsou to ingredience (cibule, mrkev, brambory, ...). To ale není všechno, měli byste znát i postup, který vám zaručí tu nejchutnější bramboračku na světě. Stejně jako s vařením to funguje i s učením. Víte, které ingredience pro své učení potřebujete: gramatiku, slovní zásobu, výslovnost..., ale měli byste také znát způsob, kterým se budete cizí jazyk učit. Pojďme se společně podívat pod pokličku a odhalme postupy (metody), které v IJV preferujeme, abyste se u nás jakýkoli cizí jazyk spolehlivě naučili.
Chtěli byste se naučit cizí jazyk, ale zvažujete do které školy se přihlásit? Nevíte jakou formu vyučování si zvolit? Nevíte jaká je správná úroveň vašeho vybraného jazyka? Kolik by měl takový kvalitní jazykový kurz stát?
